基本信息

什么是雜志VI設計？要了解這個問題，我們必須首先了解什么是CIS！那么什么是CIS？

CIS-MI的特定成分：概念識別BI：行為識別VI：視覺識別

什么是CIS？

CIS是企業身份系統的簡稱，即企業身份系統。20世紀60年代，西安VI設計公司，美國人首次提出了企業CI設計的概念。據說IBM是這一領域的先驅。

CIS的主要含義是將企業文化和經營理念統一起來，設計并使用整體表達系統（特別是視覺表達系統）傳達給企業和公眾，為企業創造一致的認同感，從而形成對企業的良好印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

CIS的意義

其次，CI是一種用標志和標準詞來傳達企業理念和企業文化的工具。

也就是說，CI系統由MI（心理認同）、BI（行為認同）和VI（視覺認同）組成。在CIS的三個組成部分中，其核心是MI，是整個CIS的最高決策層。它為整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI和VI來表達。所有的行為活動和視覺設計都以米河為中心。成功的BI和VI是企業獨特精神的準確表達。

MI：理念識別

企業理念、內部影響企業決策、活動、制度、管理等，外部影響企業公眾形象、廣告宣傳等。

所謂MI，是指建立企業自身的經營理念，西安VI設計公司，對企業當前和未來一定時期的經營目標、經營理念、經營方法和營銷狀況進行總體規劃和界定。

MI的主要內容包括

企業精神、企業價值觀、企業文化、企業信條、經營理念、經營方針、市場定位、行業構成、組織體系、管理原則、社會責任和發展規劃。

行為識別

中層BI直接反映了企業理念的個性和特殊性，是企業經營模式統一規劃、企業實際經營理念規范和企業文化創造形成的動態識別系統。包括組織管理教育、對外公關、宣傳活動、社會文化活動經費籌措等，通過一系列實踐活動，將企業理念的精神實質延伸到企業的每一個角落，凝聚員工巨大的精神力量。

BI包括以下內容

內部：組織體系、管理規范、行為規范、干部教育、職工教育、工作環境、生產設備、福利制度等。

對外：市場調研、公關、營銷活動、流通對策、產品研發、公益、文化活動等。

CIS-MI的特定成分：概念識別BI：行為識別VI：視覺識別

什么是CIS？

CIS是企業身份系統的簡稱，即企業身份系統。20世紀60年代，美國人首次提出了企業CI設計的概念。西安VI設計公司，據說IBM是這一領域的先驅。

CIS的主要含義是將企業文化和經營理念統一起來，設計并使用整體表達系統（特別是視覺表達系統）傳達給企業和公眾，為企業創造一致的認同感，從而形成對企業的良好印象，最終促進企業產品和服務的銷售。

CIS的意義

企業內部可以通過CI設計，規范辦公系統、生產系統、管理系統、營銷、包裝、廣告等宣傳形象的設計和統一管理，從而調動企業每一位員工的積極性、歸屬感和認同感，使各職能部門各司其職，有效配合。

從外部看，企業獨特的形象是通過綜合符號形式形成的，便于公眾識別和識別企業形象，促進企業產品或服務的推廣。

組成部分

日本著名詞學專家山田英利認為，西安VI設計公司，詞包括以下兩個概念：

首先，CI是一種對企業理念和企業文化有著清晰認識的活動。